题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有()。

A.试用期不应包括在劳动合同期限内

B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用2～3天

C.劳动合同可以约定试用期

D.试用期最长不得超过6个月

提问人：网友netblade 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比23.53%
· 有4位网友选择 B，占比23.53%
· 有3位网友选择 C，占比17.65%
· 有2位网友选择 B，占比11.76%
· 有2位网友选择 C，占比11.76%
· 有1位网友选择 D，占比5.88%
· 有1位网友选择 A，占比5.88%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有（)。A．试用期不…”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。

A. 劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月

B. 在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期

C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D. 劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期

点击查看答案

第2题

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有()。

A．在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B．企业大学隶属于人力资源部

C．在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置

D．在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部

E．设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

点击查看答案

第3题

驻外人员激励薪酬主要包括()。

A．驻外津贴

B．困难补助

C．流动津贴

D．福利

点击查看答案

第4题

为了保证供、需在各时间点上的匹配，朱玉必须制定出各种具体的规划，包括()。

A．晋升规划

B．培训开发规划

C．配备规划

D．继任规划

点击查看答案

第5题

人力资源供给小于需求时，其措施不包括()。

A．提高现有员工的工作效率

B．从外雇佣人员

C．缩短工作时间、工作分享或降低员工的工资

D．将组织的某些人力资源业务外包

点击查看答案

第6题

下列选项中不属于回任工作评估方法的是()。

A．比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果

B．根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果

C．分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果

D．根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

点击查看答案

第7题

领导的影响力主要来源于()。

A．自身的能力

B．群众的监督

C．责任心

D．组织的正式任命

点击查看答案

第8题

勒温关于领导行为的研究发现，()的领导会导致最多的攻击性行为。

A．独裁型

B．民主型

C．放任型

D．指导型

点击查看答案

第9题

股票期权计划的局限性包括()。

A．只适用于上市公司

B．只分享企业的当期收益

C．容易诱发恶意操作或短期炒作等行为

D．不能准确确定管理者经营绩效与股价涨幅的相关性

E．无风险

点击查看答案

第10题

组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式，故通常以()作为常用的分配准则。

A．年龄

B．功劳大小

C．工作时间长短

D．资历

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信