题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下不属于豪斯四种领导行为的是（)。A．指导式领导B．授权式领导C．支持式领导D．参与式领导

以下不属于豪斯四种领导行为的是()。

A．指导式领导

B．授权式领导

C．支持式领导

D．参与式领导

提问人：网友liufangbj 发布时间：2022-01-06

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第1题

【单选题】以下不属于魅力型领导的关键特点是?

A、愿景规划清晰

B、敢冒风险

C、尊重传统

D、拥有强烈的自信

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第2题

以下不属于领导班子结构的因素是()。

A.知识结构

B.智能结构

C.学历结构

D.专业结构

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第3题

下面不属于勒温的三种领导风格的是()。

A、专制型领导

B、民主型领导

C、放任型领导

D、崇拜型领导

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第4题

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。（2008年真题）

A．横向通道

B．纵向通道

C．双通道

D．职业生涯道

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第5题

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。

A．工具

B．效价

C．期望

D．动机

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第6题

根据桑南菲尔德的标签理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。

A．学院型

B．堡垒型

C．棒球队型

D．俱乐部型

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第7题

工作分析实施主体有()。

A．企业最高管理层

B．企业智囊机构

C．企业内人力资源部门

D．企业内各部门

E．咨询机构

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第8题

下列关于国际劳工组织的说法正确的是()。

A．国际劳工组织成立于第二次世界大战

B．中国是国际劳工组织的创始国之一

C．1971年联合国大会通过恢复我国席位的决议，国际劳工组织也决定恢复我国的合法席位

D．1990年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动

E．以上说法都不正确

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第9题

技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正!回忆当初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈很是投缘，草草地问了两个专业问题便当即决定录用。同样的情景最近已经是第三次发生了。根据上述资料回答下列问题：

王经理面试错误的原因是()。

A．采用了结构性面试的方法

B．面试的进程比较随意

C．面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力

D．没有建立信任、亲密的面谈气氛

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