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[判断题]

解约营销员重新签约的，推荐人可以享受伯乐奖（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-19

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第1题

解约营销员重新签约的，其推荐人可以享受推荐新人奖（）

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第2题

新人签约第7-12月，其个人累计FYC达到6000元及以上，且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件，则在第13个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元（）

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第3题

营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖（）

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第4题

正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第5题

正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职）（）

A.800

B.1000

C.1500

D.2000

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第6题

正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.6

B.12

C.18

D.24

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第7题

首次转正时间在2021年7月1日（含）之前的新人，其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下：新人转正6个月内，按2021版《基本法》核发增员奖；新人转正后签约12个月内，按2016版《基本法》每季度核发增员奖；上述两条若存在核算重叠期，按季度通算取高值享受（）

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第8题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%（）

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第9题

520伯乐奖管理办法中,第二年被推荐人工资达到（)元/月后，一级推荐人可获得300元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.7000

D.8000

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第10题

"520"伯乐奖管理办法中，第一年被推荐人工资达到5000时，一级推荐人可获得（)元/月/人奖励。

A.250元

B.100元

C.150元

D.视情况而定

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第11题

被推荐人7 - 12月累积FYC 元，且最后一次考核任业务主任职级，向该新人的推荐人发放伯乐奖（）元

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

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