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[单选题]

正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.6

B.12

C.18

D.24

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-24

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ABCD

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第1题

正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第2题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后（）个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

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第3题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按（）%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第4题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，新人月度产能≥（）FYC情况下，推荐人可按比例享受增员奖

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

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第5题

增员回算指新人签约（）个月内FYC的（）计入推荐人个人FYC考核，最多计入不超过推荐人个人考核标准的

A.6，40%，50%

B.3，40%，50%

C.6，50%，40%

D.6，50%，50%

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第6题

营销新人转正后基本法利益新增项目（）

A.优质续保奖

B.个人销售奖

C.增才奖

D.长期服务奖

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第7题

关于增员回算，业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后几个月内FYC的（）可计入推荐人个人FYC考核

A.3个月、50%

B.6个月、50%

C.3个月、40%

D.6个月、40%

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第8题

嗨问新人专区的使用对象是（）

A.入司3个月的业务员

B.新入职6个月内的业务员

C.新入职1个月内的业务员

D.新入职1年内的业务员

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第9题

收展人员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例，向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提（）

A.20%

B.25%

C.18%

D.15%

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第10题

试题编号：2020M055【南方电网公司党员教育培训工作五年规划】《南方电网公司党员教育培训工作五年规划》中规定：预备党员在一般要各参加1次由上级党组织组织的集中培训（）

A.预备期内

B.转正后3个月内

C.转正后6个月内

D.转正后1年内

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第11题

新基本法上线后，考核解约的情形有（）

A.业务员连续3个月FYC为0

B.业务员签约6个月内不能晋升为业务主任

C.业务主任连续3个月FYC为0

D.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升为业务主任

E.业务员签约9个月内不能晋升为业务主任

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