题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训需求分析的层面包括:（)。

A.组织层面

B.作业层面

C.班组层面

D.个人层面

E.技术层面

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-04-04

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第1题

培训需求分析的层面包括()。

A.组织层面

B.技术层面

C.作业层面

D.个人层面

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第2题

培训需求循环评估模型不包括（）的分析。A.整体层面B.班组层面C.作业层面D.个人层面

培训需求循环评估模型不包括（）的分析。

A.整体层面

B.班组层面

C.作业层面

D.个人层面

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第3题

培训的方式可以包括（）。

A.组织层面

B. 集体层面

C. 专业层面

D. 作业层面

E. 个人层面

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第4题

培训需求分析可以在以下层次进行()。

A.个人层面

B.社会层面

C.作业层面

D.组织层面

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第5题

企业应从哪些方面来做好培训需求的分析（）。

A.组织层面

B.工作层面

C.员工层面

D.技术层面

E.市场层面

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第6题

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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第7题

培训与开发需求的三个层面包括组织层面、任务层面和：()

A.绩效层面

B.人员层面

C.结果层面

D.质量层面

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第8题

培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（)？

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第9题

培训需求的“压力点”，它主要来源于（)。

A.企业层面

B.个人层面

C.社会层面

D.国家层面

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第10题

培训需求分析可以从（）等几个层面进行分析。

A.组织层面

B.战略层面

C.任务层面

D.人员层面

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第11题

效率价值主要体现在（)，组织层面和社会层面。A个人层面B国家层面C结构层面D集体层面

效率价值主要体现在()，组织层面和社会层面。

A个人层面

B国家层面

C结构层面

D集体层面

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