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[主观题]
你是文化部门的一名负责人，现在有一处建筑工地在施工时破坏了文物，由你去组织调查，如何开展？
提问人：网友raulkang
发布时间：2022-01-06
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你现在是单位人事处的一名干部，现在有三件事由你来处理，必须今天完成，下班前要交给领导。
A．你单位今年招录的公务员成绩已经出来了，现在要拟一份面试标准，并准备相关事项。B．电话通知18位面试考生，可有的联系不上。C．上午陪一位老干部去参加体检。
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第2题
你现在是单位人事处一名工作人员，现在有三件事情由你来处理．必须在今天都做完。下班前交给领导审
查： (1)你单位今年招录的事业单位工作人员笔试成绩已经出来了，现在要拟一份面试标准。并准备相关事项。 (2)电话通知面试考生，可有的联系不上。 (3)上午陪一位老干部去参加体检。
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第3题
如果现在有一名被确诊为中等到严重程度之间的抑郁患者来向你咨询降低抑郁程度的策略，基于本章节学习的内容，你会建议他（她）采用何种方式来降低抑郁程度？为何选择或不选择锻炼作为其降低抑郁的干预手段？如果选择锻炼，你将怎样说服该抑郁患者执行你干预方案？
第5题
假设你是文化规划部门的一名工作人员，请根据给定资料1-5，结合实际，向领导提出一份金融危机形势
下加快文化产业发展的建议。
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要求：观点合理，切实可行，思路清晰，表述简明。200字左右。
第6题
假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会( )。
A.迫于压力，只能接受
B.向领导说明自己不能接受的理由
C.既然领导分配，就应接受
D.先接受了再说
第7题
假如你是某公司的一个部门负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，
残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会()。
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A．迫于压力，只能接受
B．向领导说明自己不能接受的理由
C．既然领导分派，就应接受
D．先接受了再说
第8题
假如你是某公司的一个部门负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，
残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会()。
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A．迫于压力，只能接受
B．向领导说明自己不能接受的理由
C．既然领导分派，就应接受
D．先接受了再说
第9题
假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，
残疾人是很难适应你部门正常工作要求的。这时你会()。
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A．迫于压力，只熊接受
B．向领导说明自己不能接受的理由
C．既然领导分配，就应接受
D．先接受了再说
