题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

处经理A直接培育了处经理B，假如处经理B在2021年4季度降级为资深组经理，则以下说法正确的是（）

A.B的直辖组和管辖组归入A的直辖处

B.A与B依然是培育处关系

C.A与B的直接培育处关系终止

D.B的直辖组和管辖组归属于A的上级主管的直辖区

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-02

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ABCD

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第1题

处经理A直接培育了资深组经理B，资深组经理B直接培育了资深组经理C，假设C先与B晋升为处经理则（）

A.B与C为直接培育处关系

B.A与C为直接培育处关系

C.A与C为间接培育处关系

D.A与C为间接培育组关系

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第2题

处经理直接培育了一位组经理，职级考核中如何维持回算()

A.一年

B.半年

C.第1、2季度 100%

D.第3、4季度40%

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第3题

处经理A直接培育处经理B，B直接培育处经理C，若B先于A晋升区域总监，A与B、A与C的培育处关系终止（）

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第4题

处经理特有的管理津贴是（）

A.直辖组津贴

B.处经理直辖处津贴

C.责任津贴

D.培育组津贴

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第5题

组经理A培育组经理B，以下哪些情况下，两人的培育组关系终止()。

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。

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第6题

2022年5月，业务主任A推荐客户经理B,2023年7月B晋升到分处经理，当月B的EFYC5000元，发放2023年7月佣金时，A和B都在职，当月A可获得B的人才培育奖（）

A.750

B.0

C.500

D.400

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第7题

分处经理晋升高级分处经理标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个

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第8题

直接对前厅部经理负责，直接下属为行李处领班的是（)。

A、前厅部经理

B、礼宾部主管

C、大堂副理

D、前厅部副经理

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第9题

高级分处经理维持标准（）

A.个人累计EFYC≥1000元

B.直辖组累计EFYC≥5000元

C.直辖组在职有效人力≥3人

D.直接育成分处数≥1个

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第10题

交车时，客户对维修效果提出异议，服务顾问应该（）

A.回绝客户，指出完全修复

B.尽量向客户解释，条件允许下给客户演示修复

C.直接让客户找维修技师

D.直接带客户到售后经理处，由售后经理进行处理

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第11题

若组经理A直接培育了组经理B，B直接培育了组经理C，当B先于A晋升为部经理，那么A与B的关系为（）

A.多重培育

B.直接培育

C.间接培育

D.关系终止

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