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[主观题]

工作分析是一切人力资源管理工作的基础。

提问人：网友chenqiang35 发布时间：2022-01-07

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第1题

（）是整个人力资源管理工作的基础 A．工作分析 B．职务分析 C．岗位分析 D．以上都是

（）是整个人力资源管理工作的基础

A．工作分析

B．职务分析

C．岗位分析

D．以上都是

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第2题

（)是一项非常重要的人力资源基础管理工作。

A.编制工作描述

B.编制人力资源规划

C.编制招聘计划

D.编制工作说明书

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第3题

工作分析通常又称为职务分析，它是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础。（)

工作分析通常又称为职务分析，它是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础。()

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第4题

工作分析是企业人力资源管理工作的基础，为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。

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第5题

()是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。

（)是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。

A.激励

b.获取

c.工作分析

d.控制

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第6题

工作分析是整个人力资源管理的基础。（)

工作分析是整个人力资源管理的基础。()

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第7题

工作分析技术成熟是()进一步现代化的标志。

A.人力资源管理工作

B.人力筛查

C.人力资源招聘

D.人力资源选拔

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第8题

（)是企业人力资源开发与管理工作的基础。A．公司制度B．人事决策C．员工招聘D．企业战略

是企业人力资源开发与管理工作的基础。

A．公司制度

B．人事决策

C．员工招聘

D．企业战略

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第9题

工作分析是所有人力资源职能的基础，特别是工作分析获得的数据形成各种人力资源活动的基础。（)

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第10题

“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？()

A.工作分析

B.人力资源评价

C.招聘与选拔

D.绩效管理

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