更多“()是企业人力资源开发与管理工作的基础。A.公司制度B.人事…”相关的问题
第1题
员工培训与开发工作是企业人力资源管理工作的重心。()
点击查看答案
第2题
工作分析是现代企业人力资源开发与管理的基础。()
点击查看答案
第3题
从事大量日常性人力资源开发与管理工作甚至是组织人力资源开发与管理工作的主要承担者的为()。
A.一般员工
B.人力资源部门人员
C.高层领导者
D.直线经理
点击查看答案
第4题
人力资源开发与管理工作的基本依据是()
点击查看答案
第5题
人力资源开发与管理工作的起点与目标是()。
点击查看答案
第6题
劳动工资管理是指企业对人力资源的取得、开发、保持和__________等方面所进行的计划、组织、__________、控制和激励等一系列管理工作的总称。
点击查看答案
第7题
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是()。
A.企业经营战略的合作伙伴
B.企业员工培训与技能开发的推动者
C.了解并尽可能满足员工需求的带头人
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家
点击查看答案
第8题
企业培训师的主要工作包括()
A.策划、开发培训项目
B.制定实施培训计划
C.从事企业经营管理工作
D.培训咨询和教学活动
E.从事企业人力资源管理工作
点击查看答案
第9题
工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
点击查看答案
第10题
在以下关于绩效管理在人力资源管理系统中地位的论述中,不正确的是()。
A.绩效管理是以工作评价为重要基础的
B.绩效管理是制订人力资源计划的依据
C.绩效管理是企业进行人员配备的基础
D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
点击查看答案