题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作岗位评价的要素分为()几类。

A.主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素

B.高度相关或显著相关

C.低度相关或无相关

D.质量、产量、安全、消耗、技术

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

评价要素分为哪几类（）

A.控制项

B.一般项

C.必选项

D.优选项

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第2题

在国家标准《旅游资源分类、调查与评价》分类中，旅游资源分为哪几类？

A.主类

B.次类

C.亚类

D.基本类型

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第3题

试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？

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第4题

下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）

A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

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第5题

下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（)。

A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

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第6题

组织处理人员过剩的方法分为以下几类（)。

A.永久性裁员

B.将人员重新分配到有需求的工作岗位上

C.在减少成本的条件下保留过剩的人员

D.增员

E.保持现状

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第7题

（）是绩效考评要素选择的前提和基础。

A.工作岗位分析

B.工作岗位评价

C.企业绩效考核

D.员工薪酬设计

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第8题

属于工作岗位评价的测评指示的有（）。

A.劳动责任要素

B.劳动技能要素

C.劳动强度要素

D.劳动环境要素

E.社会心理要素

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第9题

属于工作岗位评价的测评指标的有（）。

A.劳动责任要素

B.劳动技能要素

C.劳动强度要素

D.劳动环境要素

E.社会心理要素

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第10题

破产会计中的会计要素划分为哪几类？

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