题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于高绩效团队应具有的特征讲述中,错误的是________。

A.从内部条件来看,高绩效团队应具有一个合理的基础结构

B.从外部条件来看,管理层应该给团队完成工作所必需的各种资源

C.在高绩效团队中,成员被分派了合适的角色,并对其工作具有完全自主权

D.高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途,鼓舞成员的信心,帮助他们更充分地挖掘自己的潜力

提问人:网友fengweijyf 发布时间:2022-01-07
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第1题
高绩效团队精神的特征
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第2题
高绩效团队应具有的特征之一是 。

A、有一个支持环境:内部支持和外部支持

B、完整的计划

C、明确的权限

D、优秀的人员

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第3题
以下不是高绩效团队特征的是

A、一个统一的、深入人心的团队价值观

B、具有两支高效的工作团队

C、团队成员间认同团队的目标,认同团队的领导,认同团队的管理

D、团队文化

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第4题
使用船内通讯系统的注意事项中,不正确的是____。

A、轮机员报警系统能由机舱或机器控制室进行操作

B、自动声光报警器能同时切断声响信号和发光信号

C、自动报警装置设有检查其功能是否正常的试验开关

D、重要电话系统应保证在船舶各种工况下通话清晰

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第5题
船员应熟悉各种形式的报警,以免延误宝贵的应急时机,______是对报警的错误认识或处理。

A、机舱设备发出的报警信号一般为声光两种信号

B、必要时,船钟、铜锣、口哨等均可用于报警

C、警报时,值班人员应先消除灯光信号、再消声,确认报警、排除故障

D、弃船信号的发出是船舶在海上出现紧急情况,驾驶台连续向机舱发出完车信号,通知机舱人员迅速撤离

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第6题
航行过程中,船舶主机发生故障,轮机长进入机舱后的应急处理主要有如下步骤:①组织、协调机舱人员做好主机故障查找;②按照优先顺序进行人员分工和任务分派;③与值班人员有效沟通后,通知驾驶台并做记录;④确认及排除故障并试车,记录故障处理过程。正确的操作程序是______。

A、③②①④

B、③①②④

C、②①③④

D、②③①④

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第7题
产生不安全行为的外在因素有______。

A、安全素质差

B、道德品质不良

C、作业使用的设备存在缺陷

D、生理、心理因素上的不足

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第8题
机舱资源管理是轮机人员充分利用船舶机舱()资源,组织船舶轮机人员进一步地学习和明确各自在日常机舱组合工作中的义务与责任。

A、人力与财力

B、人力与物力

C、财力与物力

D、人力与岸基

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第9题
STCW马尼拉修正案将机舱资源管理的知识和技能作为轮机部高级船员的()适任标准。

A、建议性

B、强制性

C、公开性

D、私密性

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第10题
人力资源管理是整个机舱资源管理的()。

A、保障

B、基础

C、核心

D、重点

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