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平衡计分卡的功能定位包括（)。

[多选题]

平衡计分卡的功能定位包括（)。

A.战略管理的工具

B.人力资源管理的工具

C.绩效管理的工具

D.管理沟通的工具

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-04-29

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第1题

平衡计分卡的功能定位包括（)。

A.战略管理的工具

B.人力资源管理的工具

C.绩效管理的工具

D.管理沟通的工具

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第2题

平衡计分卡是（)。A是核心的战略管理与执行工具B适用于政府部门C不适用于IT行业D是先进的绩效衡

平衡计分卡是()。

A是核心的战略管理与执行工具

B适用于政府部门

C不适用于IT行业

D是先进的绩效衡量工具

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第3题

平衡计分卡是可在（)领域应用的管理会计工具方法。

A.绩效管理

B.营运管理

C.战略管理

D.预算管理

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第4题

绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括（)。A 本量利分析B 标杆管理C 项目管理D 平衡计分卡正

绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括()。

A 本量利分析

B 标杆管理

C 项目管理

D 平衡计分卡

正确

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第5题

平衡计分卡是绩效管理的工具，只适用于营利性单位。此种说法：（)

平衡计分卡是绩效管理的工具，只适用于营利性单位。此种说法：()

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第6题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（）

A、A.战略地图

B、B.人力资源管理计分卡

C、C.人力资源管理平衡计分卡

D、D.数字仪表盘

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第7题

绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括（）

A.平衡计分卡

B.标杆管理

C.本量利分析

D.项目管理

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第8题

战略性人力资源管理的三大工具()

A.战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘

B.平衡记分卡、工作日志、目标管理

C.工作说明书、岗位设置、战略分析

D.目标绩效管理体系、战略地图、工作说明书

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第9题

绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括()。

A.本量利分析

B.标杆管理

C.项目管理

D.平衡计分卡

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第10题

（)是企业绩效管理系统的基础工具。AKPI指标B360度绩效考核C目标管理D平衡计分卡

()是企业绩效管理系统的基础工具。

AKPI指标

B360度绩效考核

C目标管理

D平衡计分卡

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第11题

平衡计分卡是绩效管理领域工具与方法。

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