题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()
A、A.战略地图
B、B.人力资源管理计分卡
C、C.人力资源管理平衡计分卡
D、D.数字仪表盘
提问人:网友oscarl
发布时间:2022-01-07
A、A.战略地图
B、B.人力资源管理计分卡
C、C.人力资源管理平衡计分卡
D、D.数字仪表盘
A.人力资源管理工作坚持发展导向
B.人力资源管理工作需要紧密结合组织的战略目标和组织愿景
C.人力资源管理各个环节之间高度集成和协调一致
D.人力资源管理工作需要紧密结合业务需求
E.人力资源管理工作需要统筹满足多方利益相关者的利益
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
A. 激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段
B. 激励是一种目的性很明确的管理活动
C. 激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机
D. 激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动
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