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[判断题]

人力资源测评的实质就是人才评价。（)

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-06-02

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第1题

（)实质就是人才评价，是指根据一定的目的，综合运用定量与定性的多种方法，对人的德智体能绩进行客观准确的评价的一种社会活动。

A.人才评价

B.人才考核

C.人力资源测评

D.人员考核

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第2题

《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进，本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。（)

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第3题

依据国家相关规定，人才测评服务属于人力资源服务机构所必须具备的服务项目。（)

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第4题

人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。（)

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第5题

狭义的人力资源测评是指通过量表、面试、评价中心技术、观察评定、业绩考核等多种手段测评人才素

质的一种活动。()

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第6题

人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。（)

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第7题

人事测评就是通过多种科学、客观的方法，对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定元素质进行测量和评价。（)

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第8题

评价中心是人才选拔的重要测评形式，主要适用于生产类岗位。（)

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第9题

人才测评服务机构指有人才测评需求的用人单位。（)

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第10题

深入开展行业运营人力资源跟踪研究，（)行业人才发展水平。

A.评估

B.评价

C.评定

D.测评

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第11题

人才测评是绝对测评。（)

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