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[判断题]

转岗员工、新入行员工,可不经过相应岗位的业务培训就提前上岗()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
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第1题
转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗()
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第2题
转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。()
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第3题
以下说法正确的是()。

A.转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗

B.新产品、新系统上线和新制度实施前,应组织专题培训,相关人员要全部培训到位,不得仅有个别人员懂操作即开办业务

C.现有专业性强、比较复杂的业务,如外汇、代理性业务等,更应加强培训,并列为重点关注业务

D.风险合规和警示教育方面的内容应作为每次培训的必修课

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第4题
按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。

A.新员工入行

B. 员工离职

C. 员工岗位轮换即将从事新的工作

D. 新业务、新产品的推出

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第5题
按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()

A.新员工入行

B.员工离职

C.员工岗位轮换即将从事新的工作

D.新业务、新产品的推出

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第6题
对外营业机构的新入行员工须通过我行相应科目岗位资格认证考试,经所在__或以上人力资源部门审核确认,由运营管理部门审核通过后,建立BoEing用户号()

A.一级支行

B.二级分行

C.一级分行

D.总行

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第7题
对各机构新入行员工、转岗员工,在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分,在员工积分应用时,可以不计入累计积分()
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第8题
某玩具生产企业因业务高速增长,通过多种渠道扩大员工规模包括面向高校招收应届毕业生、面向社会招聘技术人员、使用被派遣劳动者接收实习生等,根据《安全生产法》,关于有关人员安全生产教育培训的说法,正确的是()。

A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训:企业应当协助学校按规开展教育培训

B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准-致

C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训

D.该企业对新入厂的各类人员,必须按照统一的时间、内容和考核标准,经过安全生产教育培训后,上岗

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第9题
某玩具生产企业因业务高速增长,通过多种渠道扩大员工规模,包括面向高校招收应届些业生、面向社
会招聘技术人员、使用被派遣劳动者、接收实习生等。根据《安全生产法》,关于有关人员安全生产教育培训的说法,正确的是()

A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训,企业应当协助学校按规定开展教育培训

B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准一致

C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训

D.该企业对新入厂的各类人员,必须按照统一的时间、内容和考核标准,经过安全生产教育培训后,方可上岗

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第10题
受到行政处分的员工,如确实不适合原岗位工作,可以转岗,给予2至3个月的转岗培训,培训合格后,方可调整相应岗位。()
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第11题
根据《中国农业银行员工岗位资格考试管理暂行办法》,以下哪些情况原则上应先取得目标岗位相应等级考试合格证书?()

A.员工初次岗位定级

B.员工晋升岗位层级

C.跨部门跨岗位转岗

D.聘任基层管理类岗位

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