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[主观题]

企业战略具有多元化结构的特征 ,它不仅包括企业整体意义上的战略而且还包括职能层次上的战略

提问人:网友lnyang17 发布时间:2022-01-07
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第1题
W公司成立初期,由于产品单一、规模较小,采用直线职能制结构,这种结构适合 公司当时的规模。随着企业的不断发展,其经营规模不断扩大,企业外部环境也发生了 较大变化,市场竞争目趋激烈。为了适应环境的变化,公司对经营战略进行了必要的调 整,引进了先进的设备和技术,招聘了高学历的员工,产品也从单一化向多元化方向发 展,直线职能制组织结构已不适应公司的发展需要了。 针对这种情况,公司决定对现有组织结构进行变革。经过咨询研究,决定实行事业 部制,即依据产品设立若干事业部,各事业部对产品的开发、生产、销售等经营活动全 权负责,总公司只保留重大人事决策和战略决策等权力。

问题:

(1) 什么是组织结构 ?导致该公司组织变革的原因是 什么?

(2) 什么是事业部制组织结构 ?结合案例分析其特点。

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第2题
以下对于创业资源表述正确的是

A、对于初创企业,信息资源是居于核心位置,最为重要的资源

B、人才资源只包括了核心团队的领导者和技术人员

C、医药健康产业是技术密集型和资本密集型的产业

D、管理是一个过程,对于初创企业寻求生存的阶段来说并不重要

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第3题
企业采用多元化战略的优点不包括( )。

A、能够分散业务风险

B、企业可利用未被充分利用的资源

C、为企业提供规模经济的成本优势

D、企业可较容易地从资本市场中获得融资

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第4题
目前,战略体系中最高层次的战略是( )。

A、国家战略

B、国际战略

C、世界战略

D、宇宙战略

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第5题
按照企业从事的各个经营领域在其经营总量中所占比重划分,可供选择的多样化经营战略有()

A. 多元复合型战略

B. 一主多辅战略

C. 配套发展战略

D. 两业并重或三业并重战略

E. 服务或生产兼有战略

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第6题
战略资源的流动方向和流动速度取决于战略规划的决定。
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第7题
市场细分是选择目标市场的前提。
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第8题
企业文化包含了由企业员工所共有的观念、价值取向及行为等表现形式;其次还体现在用餐和着装等方面。
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第9题
企业文化的有界性是指一种企业文化只适用于某个特定的企业,只适用于这个特定企业所占有的生存和发展条件。
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第10题
组织规模越大,使文化与战略匹配而进行文化转换的难度就越大,需要的时间就越长。
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