战略资源的流动方向和流动速度取决于战略规划的决定。（)

什么决定企业的各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展的发展方向？

市场细分是选择目标市场的前提。

企业文化包含了由企业员工所共有的观念、价值取向及行为等表现形式;其次还体现在用餐和着装等方面。

企业文化的有界性是指一种企业文化只适用于某个特定的企业,只适用于这个特定企业所占有的生存和发展条件。

组织规模越大，使文化与战略匹配而进行文化转换的难度就越大，需要的时间就越长。

企业的组织结构决定了组织内部各个组成单位的任务、职责、权利和相互关系。

事业部制的优点是既保证了企业管理体系的集中统一，又可以在各级行政负责人的领导下，充分发挥各专业管理机构的作用。

培训与开发是一种为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划 、持续努力的管理活动。

在制定绩效考核标准时应从客观、公正的原则出发 ,坚持定量与定性相结合 、同时尽可能多的采取可以量化的指标以减少个人主观意愿的影响 ,建立科学适用的绩效指标考核体系。