员工级别21级以下的,考核结果相当于称职及以上档次的,()可晋升一个工资级别,达到上限后不再晋升。
A.每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每两年
A.每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每两年
以下关于公务员定期考核的说法中,正确的是()。
A.定期考核是公务员平时考核的一种
B.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人
C.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级
D.定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据
以下关于公务员定期考核说法正确的有()。
A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础
B.对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人
C.定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职
D.(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
A.对公务员的定期考核以平时考核为基础
B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职
D.公务员必须遵守纪律,不得参加集会、游行、示威等活动
A.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式
B.定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次
C.定期考核的结果应当以书面或者口头形式通知公务员本人
D.定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
连续两年考核结果为()及以上的,从次年1月1日起,在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次。
A.优秀
B.不称职
C.合格
D.称职
A.具备财务会计专业知识及技能,熟悉有关财务会计工作的法律、法规和制度;
B.在系统内或者其他银行同业有从事财务会计管理工作经验,或从事稽审、柜员或客户经理岗位累计满3年;
C.40岁以下(含)的员工应具有本科及以上学历
D.上年度员工考核结果为“称职”(含)等次以上
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