题目内容
（请给出正确答案）
A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
D.如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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更多“关于违反劳动合同的法律责任，下列说法正确的是（)。A.违反劳…”相关的问题
B．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效
C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的
D．劳动合同部分无效的，其他部分亦无效
A．民事责任，是指民事主体因违反合同或者不履行其他民事义务所应承担的民事法律后果
B．民事义务是民事责任的前提
C．民事义务就是指一方为保证他方民事权利的实现，应当为一定行为或者不为一定行为
D．民事责任是不履行民事义务的法律后果
A.已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地平均工资标准的
B.入学、服兵役、‘移居境外的
C.已享受基本养老保险待遇的
D.完全丧失劳动能力的
E.从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的
A.艾森克采用单个特质来划分人格
B.特质各自独立，相互之间无相关性
C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
D.艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制
A.员工对组织所带来的利益的认知
B.员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D.员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B.负责完成组织的生产经营指标
C.维护并改进员工的素质
D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
E.确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
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