题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）。A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态

下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）。

A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大

B.一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好

C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好

D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大

提问人：网友ysh_19850701 发布时间：2022-01-06

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更多“下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）。A.说服信…”相关的问题

第1题

下列关于情感体验的说法，正确的是（）

A. 对令人振奋的信息，消极性情感体验者比积极性情感体验者了解得更多

B. 对令人沮丧的说服信息，积极性情感体检比消极性情感体验者了解得更多

C. 对令人振奋的信息，积极性情感体检者比消极性情感体验者了解得更多

D. 当受众的精神加工水平高时，情感直接影响态度的变化

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第2题

奖惩的原则包括（）。

A.奖惩公开

B.奖罚及时

C.奖惩分明

D.奖惩有据

E.奖惩有效

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第3题

下列关于角色扮演法的描述，错误的是（）。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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第4题

我国劳动法的适用范围不包括（）

A.中华人民共和国境内的国有企业

B.国家公务员

C.中华人民共和国境内的外商投资企业

D.与国家机关建立劳动关系的劳动者

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第5题

老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。

A.约定合同终止时间的

B.约定合同不终止的

C.约定无确定终止时间的

D.约定以完成一定工作任务为期限的

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第6题

人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（）的过程。

A.本我、自我和超我之间相互和谐

B.由自我来协调本我和超我之间矛盾

C.自我实现和实现真实自我

D.不断扩展自我

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第7题

基本薪酬的支付依据不包括（）。

A.员工的职位

B.员工的技能

C.员工的绩效

D.员工的能力

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第8题

下列关于绩效考核周期的说法，正确的是（）。

A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期

B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C.从事管理工作的员工考核周期应短一些

D.从事实务性工作的员工考核周期应长一些

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第9题

培训需求分析中的人员分析包括（）

A.工作绩效评估分析

B.工作任务分析

C.人员技能、能力和综合素质分析

D.培训需求调查分析

E.可获得的培训资源分析

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第10题

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（）总数的1.5%。

A.在职职工和退休职工

B.内退职工

C.在职职工

D.退休职工

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