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下列关于价值观的描述,正确的是()。A.价值观是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的
[多选题]

下列关于价值观的描述,正确的是()。

A.价值观是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准

B.从主体角度考虑,价值观既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象

C.从表现形式来看,价值观既是外显的也是内隐的

D.价值观要比态度更具体、更形象

E.多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用

提问人:网友bai4829715 发布时间:2022-01-06
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第1题
()是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。

A. 价值观

B. 终极性价值观

C. 实际价值

D. 内在价值

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第2题
下列有关于“价值观大拍卖”活动目的,正确描述的是()。

A. 帮助学生了解价值观的分类

B. 澄清他人要求与自身期望

C. 探索自身价值观和职业兴趣取向

D. 帮助学生澄清自己的价值取向

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第3题
该公司如果要改变目前的状况,可供选择的措施有()。

A.降低任务指标

B.加强沟通

C.改善环境

D.增加薪酬

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第4题
关于劳动合同终止的说法,正确的是()。

A.如小马达到法定退休年龄,劳动合同即终止

B.如小马同时与其他公司建立劳动关系,劳动合同即终止

C.如小马严重违反公司的规章制度,劳动合同即终止

D.如小马与公司订立的劳动合同期满,劳动合同即终止

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第5题
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。

A.员工的关键能力开发情况

B.员工的新技能的获取情况

C.员工的个人绩效

D.员工的工作至少和绩效定位

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第6题
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。

A.比较适宜于管理层人员的培训与开发

B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人

C.用集体讨论方式进行

D.不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

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第7题
采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。

A.各抒己见

B.民主集中

C.发挥想象力

D.迟延评判

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第8题
组织进行工作满意度调查的意义不在于()。

A.确定培训需要

B.健康满意度

C.决定任用的晋升

D.改善沟通并释放情感

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第9题
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训费。

A.4.5%

B.3.5%

C.2.5%

D.1.5%

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第10题
关于薪酬作用的说法,正确的是()。

A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用

B.薪酬无法体现员工的个人价值

C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化

D.薪酬政策可以引导企业实施战略转型

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