更多“关于职位评价的说法,正确的是()。A.职位评价是对未来职位状…”相关的问题
第1题
在其他条件不变的情况下,会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有()。A.就业者成为失业者B.失业者成为就业者C.非劳动力成为就业者D.就业者成为非劳动力E.失业者成为非劳动力
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第2题
影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是()。A.员工的人格特质与工作不匹配B.工作环境差C.待遇不公平D.工作挑战性过小
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第3题
如果专家乙的观点符合实际,则正确的说法是()。A.事实一表明,一些航空公司在招聘中存在歧视行为B.事实一表明,一些航空公司对求职者实施了工资歧视C.事实二表明,一些企业对一些求职者实施了统计性歧视D.事实二表明,一些企业对一些求职者实施了职业歧视
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第4题
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是(),它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职率
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第5题
人力资源招聘流程的结束环节是()。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招聘计划
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第6题
在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进行等级评定C.进行奖金的分配与职务的调整D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
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第7题
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()。A.高级管理人员B.监督管理人员C.专业技术人员D.操作人员
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第8题
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。A.职业技能B.创业C.就业前D.再就业
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第9题
用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。A.办理档案转移手续B.办结工作交接C.办理社会保险关系转移手续D.办理失业登记
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第10题
与其他招聘方法相比,网络招聘的优点是()。A.能够快速传播招聘信息B.适用于招聘各种不同类型的员工C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群D.招聘信息的传播面会很广E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
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