题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工在职或离职期间出现以下情形，将被纳入“黑名单”,一经纳入，不得录用（）
A.违反国家法律法规，被依法追究责任；与公司发生恶意劳动纠纷；聚众滋事、蓄意殴打
B.恶意离职、组织员工批量辞职；恶意诋毁公司；因身体原因确实不适合从事公司岗位工作
C.收受不正当利益；偷盗、诈骗、挪用等行为；半年以内办理3次及以上离职
D.以上均是
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-28
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“员工在职或离职期间出现以下情形，将被纳入“黑名单”,一经纳入…”相关的问题
第2题
以下属于禁止录用的情形是（）
A.因职业操守或重大失误等原因，曾被原公司辞退或除名的
B.有亲属创业且为地产供应商或上下游企业的，以及有亲属在公司内存在汇报关系的
C.二次入职：开发类人员离职前年度绩效低于B或主动离职不满一年的；营销类人员在职期间业绩排名不在前30%的
D.工作流动性大的，营销类人员可酌情放宽
第3题
员工离职后，想重新回到公司必须符合哪些条件（）。①在职期间工作表现良好；②按正常程序办理完成工作交接并离职手续离职；③工作期间多次受到上级或业主表扬；④非第三次回到公司
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①③④
第4题
客户生产经营情况出现以下哪项变化应纳入客户退出范围（)？
A.员工离职比例过半，对其正常经营产生较大影响
B.注册资金大幅降低，经营规模大幅缩减
C.生产、经营或投资国家明文禁止或严重有损于社会公众利益的产品或项目
D.因企业生产经营规模扩大已不符合我行小企业授信业务准入标准
第10题
下列薯片积分的设置规则，说法不正确的是（）
A.员工积分初始值0分
B.员工在职期间积分逐月累积，不可转赠
C.新员工入职当月开始进行加扣分
D.员工离职时积分同步清零，二次入职不累积积分
第11题
符合以下条件者，可以按照公司制度对基金进行提现或续存（)。
A.在职员工：在公司服务时间达到制度要求，并将继续在公司服务
B.离职员工：完成与公司签订的合同时长，按照公司的人事制度办理离职手续
C.从公司正式离职后三年内未从事与公司同类业务或直接竞争的工作
D.在职期间或离职后均无损害公司名声、利益的行为
