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[判断题]

上岗带教的学徒单独上岗后,可随时向师傅请教;在学徒综合测评前,师傅对徒学徒的业务技能及工作状况进行一次回访,并填写上岗带教回访记录表()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-22
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更多“上岗带教的学徒单独上岗后,可随时向师傅请教;在学徒综合测评前…”相关的问题
第1题
以下关于护理人员准入与考核制度内容正确的是()

A.尚未取得护士执业注册证护理人员必须经过相应岗位理论及技能培训方可上岗,同时在带教老师指导下从事护理工作,不得单独执业

B.轮换科室、长时间(≥6个月)休假后上班的注册护士再次进行专科理论与技能知识培训,考核合格后方可上岗

C.护理人员必须严格按照《护士条例》要求注册上岗,凡无执业注册证者,不允许单独从事临床护理工作

D.注册护士必须经过院科二级的岗前培训,考核合格后,方可上岗

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第2题
以下对新员工/转岗员工带教总结要求描述正确的是()

A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份,3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止

B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容,由带教师傅进行批阅,带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改

C.带教总结报告需要直线主管签字确认,直线主管对带教总结报告负责

D.带教总结报告不需要进行存档

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第3题
司机岗位底线中规定严禁未取得()人员驾驶列车(带教师傅监控下驾驶练习除外)

A.职业资格证

B.上岗资格证

C.准入认证

D.能力认证

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第4题
武汉建新关键重点岗位需要经过内部或者外部认证,诸如补焊工,需要报备安全员确认技能是否满足生产安排要求,同时进行内部认证,确保安全生产的执行,诸如焊接线的补焊工,都是报备安全员,经过熟练补焊师傅的带教,确认可以独立操作上岗的,才进行的上岗操作()
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第5题
新招录的员工必须接受岗前培训,考核合格者方可上岗。在学徒期内发现不符合饭店要求的,饭店可以随时解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第6题
出现以下情况的不予发放带教津贴:师傅在带教期间发现学徒职业道德、工作态度、工作作风等方面存在严重问题,隐瞒不报的,经查实,将不予发放培训津贴并追究连带责任()
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第7题
未经过培训人员,不得在现场进行单独作业或者监控作业,可在师徒带教过程中进行观摩学习,严禁操作任何设备()

A.三级安全教育

B.上岗教育

C.下现场安全教育

D.班组级安全教育

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第8题
新入职人员符合资质,经带教并考核合格后上岗。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
繁殖培训基地带教师傅不需要通过培训认证,是组长及以上岗位的人员均可担任,没有持证上岗率这一说法()
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第10题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出,完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工
安全培训合格后,要在经验丰富的工人师傅带领下,实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是()。

A.具有初级工以上技能等级

B.具有3年以上相应工作经历

C.善于“传、帮、带”

D.成绩突出

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第11题
《国务院安委会进一步加强安全培训工作的决定》规定,完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训后,要在经验丰富的工人师傅带领下,实习至少2个月后方可独立上岗。工人师傅一般当具备()等条件。

A.中专以上学历

B.中级工以上技能等级

C.3年以上相应工作经历

D.成绩突出

E.善于“传,帮,带”,没有发生过“三违”行为

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