题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

探亲假属于出勤假（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-01

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择对，占比60%
· 有4位网友选择错，占比40%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“探亲假属于出勤假（）”相关的问题

第1题

探亲假和异地流动假都可以与年休假重复享受（）

点击查看答案

第2题

假期类别：带薪年休假、探亲假、病假、医疗期、工伤假、婚假、丧假、产假、产护假、事假和调休假（）

点击查看答案

第3题

全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假（）

点击查看答案

第4题

探亲假、产假、婚假、丧假、病假、护理假中不包括法定节假日和公休假日（）

点击查看答案

第5题

休假种类：包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。（)

点击查看答案

第6题

消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。（)

点击查看答案

第7题

员工在年休假、探亲假、公假、婚假、丧假、工伤假、节育假休假期间，员工的薪酬福利不受影响（）

点击查看答案

第8题

本年度内事假累计超过20天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的，不再享受当年探亲假。（)

点击查看答案

第9题

劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育手术假等国家规定的假期间，视为正常劳动，但带薪年休假的假期除外。（)

点击查看答案

第10题

探亲假原则上不能分期使用，跨年度作废。确因生产、工作需要分期使用的须经人力资源部批准，路程假只给一次（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信