题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工聘用管理制度中，招聘标准需认同我公司的核心价值观是（）

A.客户为本

B.简单高效

C.务实创新

D.开放创赢

提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-23

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第1题

特许经营单店员工招聘时的聘用标准应以单店运营管理手册为基本依据。（)

特许经营单店员工招聘时的聘用标准应以单店运营管理手册为基本依据。()

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第2题

公司招聘一线员工的标准是什么

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第3题

某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（）.

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B. 发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第4题

某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（)

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第5题

造成该公司招聘决策困难的原因是()。

A.公司董事对招聘工作不重视

B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序

C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准

D.公司不关心那些没有被晋升的候选人

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第6题

造成该公司招聘决策困难的原因是（）。查看材料

A.公司董事对招聘工作不重视

B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序

C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准

D.公司不关心那些没有被晋升的候选人

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第7题

企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。

A.员工挑选

B.员工筛选

C.员工招聘

D.员工聘用

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第8题

与外部招聘相比，内部招聘的优点是()。

A.能招收到更优秀的人才

B.有利于调动员工积极性

C.降低用人风险和员工流失率

D.聘用费用较低

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第9题

在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

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第10题

员工招聘通常包括()三个阶段。

A.分析

B.征召

C.筛选

D.聘用

E.以上答案都不对

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第11题

商业银行应当制定有利于可持续发展的（)政策，将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，保证从业人员具备必要的专业资格和从业经验，加强员工培训。

A.人力资源

B.选拔和聘用

C.招聘

D.交流锻炼

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