题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列行为中可以引起劳动法律关系产生的是（）
A.某宾馆雇佣童工
B.因岗位原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某公司协议延期
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-07-13
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A.某个体餐馆雇佣童工
B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期
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第2题
劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是()。
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
第3题
劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是()。
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
第4题
：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）。
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
第5题
下列行为中，属于行政裁决的有（）。
A.某县人民政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷
B.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与某职工之间因解除劳动合同而产生的争议
C.某环境保护部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
D.某公安机关责令违法行为人甲赔偿被侵害人乙的医疗费
第6题
甲未与乙劳务派遣公司签订合同即被直接派遣到丙建筑公司。根据《劳动合同法》的有关规定，以下说法正确的是（）。
A.如果甲与乙公司签订劳动合同，则乙公司为用人单位，丙公司为用工单位
B.如果甲未与乙公司签订劳动合同，则实际用人单位为丙公司
C.乙公司可以替甲某直接与丙公司签订劳动合同
D.甲可以自己直接与丙公司签订劳务派遣协议
E.甲有与丙公司相同岗位职工同工同酬的权利
第7题
某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。
A.引起劳动法律关系产生
B. 引起劳动法律关系消灭
C. 引起劳动法律关系变更
D. 引起劳动法律关系中断
第8题
下列法律关系中，不属于国际私法调整对象的是（)。A．中国公民甲与美国公民乙因离婚而产生的有关法律
下列法律关系中，不属于国际私法调整对象的是()。
A．中国公民甲与美国公民乙因离婚而产生的有关法律关系
B．中国某进出口公司与某国海运公司约定由海运公司在指定港口装货运至指定港口而发生的有关法律关系
C．某跨国公司在中国设立的分支机构与我国某一大型国有企业就购销合同产生争议的法律关系
D．我国某大型国有企业为完成股份制的改造，通过政府收受某国际组织的大额贷款而产生的法律关系
第9题
某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）
A.引起劳动法律关系产生
B.引起劳动法律关系消灭
C.引起劳动法律关系变更
D.引起劳动法律关系中断
第10题
陈某系某建筑队包工头，其为获得廉价劳动力，便从一些偏远地区雇佣大量民工(许多未满十六周岁)从事高空刷漆工作，其劳动安全设施不符合国家规定，虽有职工对此提出疑问，但陈某为牟利，未与理睬，最终造成一名工人高空坠落致死，对陈某的行为，下列评价正确的是：( )。
A.陈某的行为构成非法雇佣童工从事危重劳动罪
B.陈某的行为构成重大劳动安全事故罪
C.对陈某的行为应当数罪并罚，按照雇佣童工从事危重劳动罪和重大安全事故罪处罚
D.陈某的行为不构成犯罪
