题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列行为可以引起劳动法律关系产生的是( )
A.某个体餐馆雇佣童工
B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
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B.合法行为与事件法行为
C.事件
D.合法行为与违法行为
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第3题
下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是
A、劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务
B、劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定
C、劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定
D、劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志
第6题
下列情形下，用人单位不能进行裁员的是 ( )
A．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
B．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年的
C．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
第7题
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同( )
A．职工李某怀孕期间被判刑
B．职工陈某严重失职，给单位造成重大损害
C．职工徐某因与他人同居而怀孕
D．职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度
第8题
下列关于劳动合同履行的说法正确的是( )
A．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向法院申请支付令
B．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反了劳动合同
C．劳动者对危害生命安全的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
D．用人单位变更名称、法定代表人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
第9题
王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。王某不服，请问下列说法正确的是( )
A．公司可以与王某解除劳动合同，但应提前30日书面通知王某
B．公司应安排王某到其他工作岗位，仍不能胜任的，方可解除劳动合同
C．公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同
D．公司不能解除与王某的劳动合同
