根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（)支付。

A.周

B.月

C.季

D.年

A．加班加点工资

B．超额完成任务的奖金

C．休假期间的工资

D．停工、停产期间的工资

A.一

B.二

C.五

D.十

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。()

A.A.监管部门

B.B.职工大会、职工代表大会

C.C.工会主席

D.D.签订书面劳动合同的劳动者

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。( )

根据《工资支付暂行规定》，下列哪项做法是不正确的？

A.劳动者依法享受探亲假、丧假期间，用人单位可以适当降低工资支付标准

B.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作的，而又不能安排补你的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资

D.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资

A.游戏币

B.人民币

C.实物

D.有价证劵

根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。

下列选项中，对用人单位支付劳动者工资表述正确的有()。

A用人单位可委托银行代发工资

B用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额时间领取者的姓名以及签字

D用人单位对劳动者领取工资的书面记录保存两年以上备查