根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,特殊情况下的工资支付,是指根据法律规定或根据集体合同
A.加班加点工资
B.超额完成任务的奖金
C.休假期间的工资
D.停工、停产期间的工资
A.加班加点工资
B.超额完成任务的奖金
C.休假期间的工资
D.停工、停产期间的工资
A. 用人单位与员工约定的,从其约定
B. 双方没有约定的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行
C. 没有书面确定工资标准,按照员工上个月的工资计算
D. 员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算
A.由当地劳动行政部门协调处理
B.由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决
C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D.由人民法院直接受理,作出判决
A.经营场所和有关储存设施符合国家标准
B.从未取得危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品
C.经营国家禁止的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药及其他可能进入人民生活的化学品
D.销售没有化学品安全技术说明书的危险化学品
E.销售人员没有经过专门培训,上岗作业的
A.立即组织营救受害人员,组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员
B.迅速控制危险源,并且对危险化学品造成的危害进行检验、监测、测定事故的危险区域,并检验监测测定危险化学品的性质及危害程度
C.针对事故对人体、动植物、土壤、水源、空气成的现实危害和可能产生的危害,迅速采取封闭、隔离、洗消等措施
D.对危险化学品事故造成的危害进行监测、处置,直至符合国家环境保护标准。危险化学品生产企业必须为危险化学品事故应急救援提供技术指导和必要的协助
E.禁止利用内河以及其他封闭水域等航运渠道运输剧毒化学品及其他禁止运输的危险化学品
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!