题目内容
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[主观题]
因迟到故意不打卡（）次，按迟到规定处罚外并通报批评。
A、1次
B、2次
C、3次
提问人：网友ixyhuangyu
发布时间：2022-07-21
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第7题
一员工在上班途中因帮助一位老客户，上班迟到，向站长解释后，站长应如何处理（）
A.未请假，必须按迟到进行处理
B.主动帮助客户是员工的美德，应予提倡，不能算迟到
C.上班时间擅自在外帮助一个客户，而影响了为更多客户服务，应该按迟到处理
D.按迟到进行处理，但对帮助顾客的行为予以表扬。
第8题
承诺因送达的原因迟到的，则()。
A.因其迟到并非承诺人的责任，承诺仍然生效
B.承诺不发生效力，要约人可不予理睬
C.要约人不将迟到情况通知对方的，承诺发生效力；要约人不承认该承诺，并当即将迟到情况通知对方的，承诺不生效力
D.应由送达人向要约方承担责任
第9题
公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出()。
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工
第10题
某公司实行了新的制度，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金全被扣除。结果当月有员工迟到，但是员工小杨仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出（)。
A.迟到的人不是该公司的员工
B.公司有人没在承诺书上签字
C.其他员工没有拿到奖金
D.小杨从未迟到过
