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[判断题]
领导人员由集团外调入的，不需要征求原单位或当地纪委意见（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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第2题
拟调入公司机关管技人员试用期（)个月，试用期间待遇由原单位按原标准执行。A.6B.3C.1D.12
拟调入公司机关管技人员试用期()个月，试用期间待遇由原单位按原标准执行。
A.6
B.3
C.1
D.12
第4题
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求()的意见。
A.干部本人
B.原单位主要领导同志
C.上一级党委组织部门
D.同级分管领导
第5题
（一）张三于1977年11月入伍，1981年复员到某机械制造厂工作至1998年。1998年12月张某由机械厂正式（
人事档案、工资待遇转入关系材料齐全，但没有签订劳动合同）调入某国营电子集团工作，先后担任集团总裁助理和集团销售部部长等职务。2001年10月，因集团经营出现困难，集团通知张某回家待岗。通知说明由于集团原因，经双方同意张某待岗，等候集团安排。待岗期间集团按月给张某生活费800元，直至集团通知。由于集团经营不善和市场持续低迷，集团与员工长期没有联系，张某生活费领取至2005年1月。2008年1月经过集团重组，经营逐渐好转，但集团并没有通知张某回来上班。当年12月张某于是直接向法院提起诉讼要求集团恢复其与集团劳动关系、按当地最低生活平均工资补发2005年2月至今生活费72000元、安排回集团工作等事项。
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请依据相关法律回答以下问题。
1.集团提出因与其它公司进行资产重组，所以没有与原单位员工重新审定劳动关系，指出张某直接向法院诉讼过于偏激、草率，导致单位与员工关系紧张、矛盾激化，不利于问题协商解决。你认为如何？请说明。（3分）
2.张某与集团是否存在劳动关系？（2分）
3.张某要求按当地最低生活平均工资补发2005年2月至今生活费，是否妥当？请指出。（3分）
4.作为集团人力和档案岗位劳务员，事后就张某问题应采取什么工作措施，从中吸取什么教训。（4分）
第6题
下列说法错误的是（)。
A.每一个职工只能有一个住房公积金账户
B.单位应自单位合并、分立、撤销、解散或破产之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更或者注销登记
C.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
D.新参加工作的职工从参加工作的当月起开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
第8题
下列说法错误的是()。
下列说法错误的是（)。
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A.每一个职工只能有一个住房公积金账户
B.单位应自单位合并、分立、撤销、解散或破产之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更或者注销登记
C.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
D.新参加工作的职工从参加工作的当月起开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
