题目内容
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[单选题]
冲突由潜在阶段向第二阶段转变可能是由于（）
A.个体差异
B.任务结构
C.沟通不善
D.目标差异
提问人：网友johnny_z
发布时间：2022-01-07
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A. 南京大屠杀之后
B. 台儿庄战役之后
C. 广州、武汉沦陷之后徐州会战之后
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第2题
在《有关裁员计划的冲突》中,围绕该公司的裁员问题的冲突,下列表述,正确的是()。
A、袁斌和方明在裁员问题上，由于看法、方法不一致而产生的冲突，是正常的现象，也是应该被允许的
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B、袁斌和方明双方因裁员问题而陷入僵持状态，这说明如果冲突水平过高，或者不善处理的话，即使是建设性冲突，也会向破坏性冲突转变
C、由于上半年出现严重的亏损，年底还要还清一大笔银行的贷款，公司面临严峻的形势，所以在裁员问题上，不允许出现不同的看法
D、在裁员问题上，袁斌应该改变“一刀切”的做法，而是通过调查研究，具体问题具体分析
E、在裁员这么重大的问题上，袁斌应该充分运用民主协商和民主参与的领导方式以获取更多的可行的解决问题的方案，并减少执行过程中来自管理层的阻力
第3题
沟通障碍由（）以及对对方经验、价值观和信仰程度了解的欠缺等因素构成了，是冲突的潜在条件。
A. 信息交流的不够充分
B. 沟通内容选择的偏
C. 沟通者的性格差异
D. 传达者有限的表达能力
