题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

部门间协作是横向沟通的形式（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-10

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择错，占比62.5%
· 有3位网友选择对，占比37.5%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“部门间协作是横向沟通的形式（）”相关的问题

第1题

公司鼓励同事间日常正常交往，促进部门、团队间有效沟通与协作（）

点击查看答案

第2题

税务机关可以加强与国库、银行等部门间的协作，保持税收征管系统与横向联网电子缴税系统稳定，确保电子缴库、退库信息安全、完整和不可篡改，保证电子缴库、退库税款准确。（)

点击查看答案

第3题

公司鼓励同事间日常交往，促进部门、团队间有效沟通与协作。对同事间互访、聚餐、拓展、旅游等正常人际交往活动，建议采用“AA制”，提倡健康、节约（）

点击查看答案

第4题

公司鼓励同事间日常交往，促进部门、团队间有效沟通与协作。对同事间互访、聚餐、拓展、旅游等正常人际交往活动，应遵循“AA制”及健康、节约原则（）

点击查看答案

第5题

公司鼓励同事间日常交往，促进部门、团队间有效沟通与协作。对同事间互访、聚餐、拓展、旅游等正常人际交往活动，建议采用“AA制”，提倡健康、节约（）

点击查看答案

第6题

地方政府的横向关系，反映了同级、斜向间地方政府之间的（）关系.

A.协作

B.沟通

C.整合

D.职能

点击查看答案

第7题

横向沟通的目的是（）。

A.加强部门间的业务合作

B.加强部门间员工的沟通

C.加强部门间的信息交流

D.加强上下级关系的协调

点击查看答案

第8题

房地产经纪机构的组织结构形式中，分部制组织结构形式的优点是()。

A.利于高层管理者摆脱日常事务，集中精力抓全局性、长远性的战略决策

B.各分部有较大的自主经营权，利于发挥分部管理者的积极性和主动性，增强适应环境变化的能力

C.有利于加强横向机构内部各职能人员之间的联系

D.有利于加强横向机构内部各职能人员之间的沟通信息，协作完成横向机构的任务

E.具有高度的灵活性

点击查看答案

第9题

房地产经纪机构的组织结构形式中，分部制组织结构形式的优点是()。

A.利于高层管理者摆脱日常事务，集中精力抓全局性、长远性的战略决策

B.各分部有较大的自主经营权，利于发挥分部管理者的积极性和主动性，增强适应环境变化的能力

C.有利于加强横向机构内部各职能人员之间的联系

D.有利于加强横向机构内部各职能人员之间的沟通信息，协作完成横向机构的任务

E.具有高度的灵活性

点击查看答案

第10题

()是指信息在不同层次的没有直接隶属关系的不同部门或人员间流动时的沟通。

A.横向沟通

B.上行沟通

C.斜向沟通

D.下行沟通

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信