举例说明工作满意度调查问卷问题设计的提问方法，并分析其优缺点。

B.整理调查数据

C.制订客户满意度调查计划

D.选定客户满意度调查内容

A.能动性

B.社会性

C.整体性

D.两面性

E.可变性

A.工作日写实

B.测时

C.瞬间观察法

D.采访

E.分组调查法

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

A.战略规划

B.制度规划

C.费用规划

D.人力资源规划

A.主要限于少数岗位采用

B.可扩大劳动者的知识面

C.对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义

D.就是让一个人完成两种或两种以上的工作

A.是理性精神合理化的体现

B.个人与权力相分离

C.适合现代大型企业组织的需要

D.以非正式权威为主

A.培训性质

B.行政服务

C.交通情况

D.座位安排

E.教材准备

A.带来新思想和新方法

B.树立企业的形象

C.外部招募成本比较小

D.存在着较小风险

E.有利于招聘一流人才