题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训效果评价的三个层次包括

A、过程评价、形成评价、效率评价

B、过程评价、形成评价、效应评价

C、过程评价、近期效果评价、远期效果评价

D、过程评价、结局评价、效应评价

E、过程评价、结局评价、效率评价

提问人：网友dravinchen 发布时间：2022-01-06

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第1题

TIT指的是（）。

A.培训需求分析的三个层次

B.培训效果评价的三个方面

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第2题

（）过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。

A.培训需求识别

B.培训设计

C.培训提供

D.培训效果评价

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企业培训教学效果的检验和评价可以包括效果测定和业务评价、效果反馈三个方面（）

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第4题

企业培训教学效果的检验和评价可以包括效果测定和业务评价、效果反馈三个方面（）

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第6题

组织对质量教育（)过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。A．培训需求识别B．培训设计C．培

组织对质量教育()过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。

A．培训需求识别

B．培训设计

C．培训提供

D．培训效果评价

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第7题

培训评价的重点包括（）

A.培训过程进行分析

B.培训效果认定

C.培训师现有能力评价

D.培训目标分析

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第8题

企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。

A.效果测定

B.过程评定

C.课程运营

D.意识改善

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第9题

课程评价的对象包括课程方案、课程方案的实施过程与（）三个部分。

A.效果评价

B.方法评价

C.手段评价

D.结构评价

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第10题

培训质量的控制过程包括（）。

A.分解确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价培训效果

E.培训监视

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