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[单选题]
岗位分析的直接结果是
A.岗位编写书
B.岗位说明书
C.工作分析
D.无
提问人：网友xiao0102
发布时间：2022-01-06
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岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括()
A.岗位描述和岗位规范
B.岗位名称分析和工作内容
C.岗位职责和工作内容
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第4题
某项目保洁编制为15人，管理人员1人，岗位保洁员14人，无轮休人员，管理员未明确有休息，每日最低出勤要求15人。4月份管理人员休息了2天，岗位保洁员每日均达到14天出勤，但供方同时指定其中1名岗位保洁员做为管理人员休息时的顶岗，那么4月出勤情况为（）
A.缺岗1人次
B.缺岗2人次
C.缺岗4人次
D.满勤
第5题
（)是指直接管理、操作、维护计算机及其会计核算软件的工作岗位。A．基本会计岗位B．中级会计岗位C．电
是指直接管理、操作、维护计算机及其会计核算软件的工作岗位。
A．基本会计岗位
B．中级会计岗位
C．电算化会计岗
D．电算主管岗
第6题
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划是指:2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号），联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教特岗教师聘期3年（)
第8题
发生触及客车一类安全红线问题时，由站段组织分析落责，办理直接责任人退出客车关键作业岗位的相关手续，由单位调整安置，改职到其他岗位工作时需满足以下哪些条件，才可以复岗？（）
A.改职到其他岗位工作满6个月，表现良好
B.改职到其他岗位工作满3个月，表现良好
C.本人申请
D.经单位培训鉴定合格
第10题
员工请间期3个月至1年的长假，复岗原岗位，应如何保证其能力符合要求——（）
A.直接上岗
B.本岗位团队长评估，并进行变化点培训，保留培训记录
C.报人事管理员复岗，直接上岗
D.经人事管理员报总经理，批准后直接上岗
