题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动争议处理实行回避制度是为了坚持()

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.调解原则

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度． A．先行调

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度．

A．先行调解

B．依法回避

C．一次性裁决

D．仲裁员和仲裁庭

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第2题

属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避

A.鉴定人

B. 仲裁员

C. 仲裁委员会主任

D. 代理人

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第3题

属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避

A．鉴定人

B．仲裁员

C．仲裁委员会主任

D．代理人

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第4题

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、________制度。

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第5题

教育行政诉讼符合以下哪些特点？

A.以文本审理的方式来处理争议问题

B.要求原告举证

C.实行合议制度和回避制度、公开审判的制度

D.法院独立审判

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第6题

仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度（）

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第7题

以下对处理劳动争议方式认识正确的是（）

A.劳动仲裁是处理劳动争议的法定非必经程序

B.劳动争议在线仲裁坚持实行一裁终裁

C.不服劳动仲裁者不得向人民法院起诉

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第8题

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。（)

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

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第9题

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭设若干专职和兼职仲裁员，专、兼

职仲裁员在案件处理活动中享有同等权利。()

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第10题

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（)。A事业单位人事争议处理实行仲裁和

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有()。

A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度

B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议

C必须遵循回避原则

D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

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