下列对调解委员会的理解,不正确的是()。A.调解委员会的调解是处理劳动争议的一个独立的程序B.调
下列对调解委员会的理解,不正确的是()。
A.调解委员会的调解是处理劳动争议的一个独立的程序
B.调解委员会的调解协议不具有强制执行的法律效力
C.调解委员会调解案件的范围和劳动争议仲裁委员会调解案件的范围相同
D.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
下列对调解委员会的理解,不正确的是()。
A.调解委员会的调解是处理劳动争议的一个独立的程序
B.调解委员会的调解协议不具有强制执行的法律效力
C.调解委员会调解案件的范围和劳动争议仲裁委员会调解案件的范围相同
D.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
对人民调解理解错误的是()。
A.人民调解委员会的调解
B.由人民调解委员会主持的调解
C.对刑事纠纷的调解
D.群众性自治活动
下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是()。
A.企业代表由企业领导层推举
B.企业工会代表由企业工会委员会指定
C.职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生
D.调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商确定
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议调解委员申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.陈某与工厂的争议不属于劳动争议
B.陈某不可以直接提起劳动争议诉讼
C.工厂内设有劳动争议调解委员会,陈某必须先向调解委员会申请调解
D.陈某可以直接中请劳动争议仲裁
A.当事人一方直接到人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成,当事人一方要仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.可以向人民调解委员会申请调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁
B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
C.必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉
D.法院在诉讼过程中应当先调解
A.是否向调解委员会申请调解,由当事人双方自行决定,对任何一方不得强迫
B. 在调解的过程中,始终贯彻自愿协商的原则
C. 调解协议的执行是自愿的
D. 经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行,不履行的,可以强制执行
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