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[主观题]

()是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导。

()是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导。

A、工作分析

B、工作评估

C、工作任务分析

提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中,信息分析之前必须进行工作信息审查,审查的重点为()。

A. 组织架构和业务设置

B. 综合归纳与分类

C. 工作的性质与工作的功能

D. 工作环境与工作条件

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第4题
对管理者而言,管理事件或突发事故越复杂,对应变能力和处理能力的要求越高,就越容易产生慌乱情绪、盲目指挥、发生管理失误。
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第5题
不合理的工艺流程和有隐患的机器设备,都可能导致机器设备处于不安全状态,同时可能诱发人失误。
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第6题
管理制度、监督约束机制越完善,管理范围越广泛,组织安排越得当,管理者越负责任,管理方式方法越合理,对作业者行为的监督和约束力就越强,失误率就越低。
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第7题
从行为主体的角度看,人的不安全行为可以分为个体不安全行为和组织不安全行为。
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第8题
生产作业中,作业人员能否接收到必要的信息,并作出快速、准确的识别和判断往往成为决定操作行为安全与否的至关重要的因素。
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第9题
就是指人体在单位时间内承受的工作量,是劳动者工作条件的一个指标,与劳动者的健康、收益和工作态度相关,也是人机系统设计的重要依据。

A、标准工作量

B、劳动负荷

C、工作负荷

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第10题
是为了了解心理工作负荷的阈限,预测在特定环境下心理负荷工作能取得的成绩。

A、职业测量

B、心理工作负荷效应的测量

C、心理工作负荷效应的绩效

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