业绩考评的内容包括两部分，是以下哪两项()

A.总体规划

B.全面规划

C.分区规划

D.总体布局

A.定义经营与发展理念

B.设定目标

C.确定为实现目标的战略与规划

D.执行战略

E.考评业绩及战略调整

A.养地制度

B.种植制度

C.农作制度

D.栽培制度

责任分配矩阵包括以下哪两项内容？

A.资源和时间估算。

B.活动和日历。

C.活动和资源。

D.资源和每月的使用量。

从内容来看，心理健康教育应包括以下哪两项任务？()

A．发展性教育和补救性教育

B．心理素质培养和心理健康维护

C．心理疾病预防和心理素质培养

D．心理疾病预防和心理健康维护

A.个人参会

B.保全服务

C.新单业绩

D.个人增员

3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项或两项内容作为单项考评结果。该方法在各个项目中列举了工作行为表现，使考评者能够明确下属员工的考评结果是高、是低，还是一般。强迫选择法只能用来考评特殊工作行为表现，可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法在使用过程中，考评者很容易把握哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。此外，它还可以在企业人力资源开发方面发挥作用。 请指出上述描述中存在的5处错误。并予以改正。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评