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[判断题]

绩效服务津贴=季度内任职月数＊相应档次月计提标准＊个人继续率调整系数（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-17

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第1题

绩效服务津贴津贴=季度内任职月数*相应档次月计提标准*个人继续率调整系数（）

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第2题

员工工资发放时间为次月15日，月度、季度考核绩效工资、提成隔月15日随工资发放（）

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第3题

凡触碰票务收益安全红线的，责任人怎样处理（）

A.扣除次月绩效

B.扣除全年安全奖

C.扣除季度绩效

D.扣除当月绩效并给予通报批评及以上处理

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第4题

绩效津贴统计期不满一个完整自然季度的，根据统计期月均DFYC、季度末月个人继续率，确定本季度绩效津贴，于次季度每月平均发放（）

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第5题

下列哪一项不属于销售内勤的薪酬科目（）

A.浮动津贴

B.业务绩效

C.季度奖金

D.年终奖

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第6题

绩效提奖是指根据销售人员实际业绩需支付的绩效奖励，不包括（）

A.月度绩效

B.管理津贴

C.季度和年度奖金

D.通过薪资加扣款发放的方案奖励用

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第7题

关于客户经理工资，以下说法正确的是（）

A.职级津贴由上季度业绩情况评级确定

B.客户经理及团队经理绩效金额由承保财务保费决定

C.基础绩效工资由当月放款金额和费率、是否为三优客群确定

D.如果当月放款未达成某目标，有可能职级津贴折半，或者不发

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第8题

员工缺卡须于次月1日之前完成补卡及审批，各负责人根据员工实际出退勤时间审批员工的补卡申请，员工每月最多可免责补卡3次，月度每超一次补卡申请扣个人季度绩效分（）

A.0.7

B.0.6

C.0.3

D.0.5

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第9题

新人自签约起十二个月内，根据每月FYC达成情况，计发对应的责任津贴。第七月至十二月需任职为客户经理可计发相应的新人责任津贴（）

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第10题

期限在1年以上的个人住房贷款，遇利率调整于（）开始按相应利率档次执行新利率规定。

A.利率调整次月

B. 利率调整当月

C. 下一年初

D. 利率调整次季度

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第11题

业务人员推荐的引进人员签约后直接任职业务主管的，如果推荐人处于相应的业务主管职级档次，可建立相应的一代育成关系，并享受相应的育成津贴、育成回计（）

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