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（请给出正确答案）
[单选题]
在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。
A.在招聘区域内发布招聘简章
B.在报纸上发布招聘广告
C.在人才市场上发布招聘信息
D.通过猎头公司招聘
提问人：网友heysein
发布时间：2022-01-06
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在企业内部招募或大规模招募初级工人时，常用的发布招募信息方式是()
A．在招募区内张贴招募简章
B．在电视视上发布招募信息
C．在报纸上刊登招募简章
D．通过人才市场发布招募信息
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第3题
符合现代管理倡导的参与、民主、平等以及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）。
A.由管理层根据考核结果指定候选人
B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C.通过搜索人力资源数据库确定候选人
D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐
第4题
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（)。A.由管理层根据考核结
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。
A.由管理层根据考核结果指定候选人
B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C.通过搜索人力资源数据库确定候选人
D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐
第6题
企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）
A.员工引荐
B.广告招牌
C.内部机会
D.校园招募
第8题
企业往往从（）招聘办事员或其他初级操作性员工。 A．学院 B．职业学校 C．失业者 D．个
企业往往从（）招聘办事员或其他初级操作性员工。
A．学院
B．职业学校
C．失业者
D．个体劳动者
第9题
在以下哪几种情况下会提出员工招聘的工作()。
A.新组建一个企业
B.原有企业由于业务发展而人手不够
C.职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才
D.企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
E.以上说法都不对
第10题
安东餐厅是一家非常成功的私营餐厅，曾荣获当地旅游业金星奖。最近，由于餐厅的营业规模扩大了一倍，
餐厅内部也进行了大规模的装修，但是餐厅的员工并没有增加，导致员工们感觉到工作越来越紧张，大部分员工每周工作48小时以上。尽管目前的员工接受过良好训练，报酬较高，工作也比较稳定，但这种紧张的工作开始影响到员工的士气，许多员工认为餐厅的管理人员并没有意识到他们的压力，更不要说减轻他们的工作压力。
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安东餐厅基本上是通过内部人员引荐的方式招聘新员工。在现有的新员工中，50%以上都是老员工的亲戚朋友，管理层也愿意让雇员们推荐他们以前的同事来餐厅工作。同样，餐厅也欢迎曾在这里工作过的员工再回来工作。但是，目前这种招聘方式还是无法满足餐厅的用人需求。餐厅的招聘面试都是非正式的，面试是由餐厅的经理助理在工作时间进行的。招聘选拔更注重求职者的性格。
请根据本案例分析说明该餐厅招聘与配置工作中存在的问题。（8分）
