题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在以下哪几种情况下会提出员工招聘的工作()。
A.新组建一个企业
B.原有企业由于业务发展而人手不够
C.职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才
D.企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
E.以上说法都不对
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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A.5
B.8
C.10
D.15
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第1题
某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满（）年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限
第2题
以下关于招聘的说法正确的是（）
A.企业一般用猎头公司招聘技术人员
B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘
C.外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性
D.熟人推荐比较适用专业人员的招聘
第5题
以下哪一选项不属于内部推荐这一招聘渠道的优势（）
A.中高层可以在企业内部不同部门安排自己认识的人，形成自己的小团体
B.新员工进入公司后离职率低，工作满意度较高，工作绩效较好
C.公司内部员工对被推荐者较为熟悉，会根据岗位的要求考虑他（她）们是否具备相应的条件
D.其进入公司后可能更快地融入公司内部关系网络，得到更多的帮助和指导，因而在短时间内工作可能会有较好的表现
第6题
您在以下哪几种情况下会产生考试作弊的想法（有想法，但不作弊）（）
A.考前没有进行充分的复习
B.监考老师并没有十分认真地进行监考工作，在玩手机或打瞌睡
C.为了拿高分，便于评奖评优，或是为以后找工作
D.考试题目太难，靠自己独立完成会有挂科的危险
E.看到别人作弊成功，心里不平衡并效仿
F.我永远不会产生作弊的想法
第7题
以下关于招聘的说法正确的是（)。A企业一般用猎头公司招聘技术人员B外部招聘的缺点是招聘成本大，
以下关于招聘的说法正确的是()。
A企业一般用猎头公司招聘技术人员
B外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内边员工的积极性
C熟人推荐比较适用于专业人员的招聘
D招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘
第8题
你认为在以下哪种情况下进行员工的绩效评估工作能够发挥更大的价值？（)
A.在其表现下降时，此时对改善工作表现最有帮助
B.在本人提出要求时，此时对员工个人成长有较大指导意义
C.每年定期开展，保证评估的连续性
D.薪酬调整之前，有助于提供公平的薪酬调整依据
第10题
你无意中发现某个核心员工最近在浏览招聘网站，你会怎么想：（)。
A.他很有可能想寻找更合适的职位，需要找个机会了解一下他的情况
B.在没有正式提出离职意向前，都不用太在意
C.浏览这些网站只要不影响他的工作效率就行，不用过于关注
