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[判断题]

人员素质测评从其流程与步骤来看大致可分成以下几个步骤:准备阶段、实施阶段、分析与决策阶段、评价阶段。()

提问人:网友wh139634 发布时间:2022-06-27
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第1题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()

A.单项测评

B.综合测评

C.定性测评

D.定量测评

E.动态测评

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第2题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评时间来看,可分为()

A.定期测评

B.不定期测评

C.日常测评

D.单项测评

E.综合测评

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第3题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()测评。

A.定期

B.不定期

C.日常

D.单项

E.综合

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第4题
人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在()

A.人员素质测评与招聘选拔

B.人员素质测评与培训

C.人员素质测评与绩效考核

D.人员素质测评与员工激励

E.人员素质测评与职业发展

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第5题
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

A.确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

B.构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

C.制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

D.组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

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第6题
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

A.确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

B.构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

C.制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

D.组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

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第7题
从与中心语的意义关系来看补语,可分成______、______、______、______、______、______、______七种。
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第8题
评价中心技术是现代人员素质测评的一种主要形式,从其活动内容来看,主要有()、()、管理游戏、角色扮演和其他形式等。

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第9题
人员素质测评中,确定测评内容的步骤一般是先分析测评对象的结构,找出所有值得测评的因素,然后
根据测评目的与职位要求进行筛选。()

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第10题
人员素质测评与人才素质测评在测评理论、方法与技术上是相同的。()

人员素质测评与人才素质测评在测评理论、方法与技术上是相同的。()

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第11题
从狭义上说,人员素质测评的内核就是()测评。

A.举止相貌

B.身体状况

C.智慧才能

D.人员素质

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