题目内容
（请给出正确答案）
A可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B应当和劳动者签订无限期劳动合同
C可以不签订无限期劳动合同
D可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
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A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C． 可以不签订无限期劳动合同
D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
A．十年
B．五年
C．三年
D．八年
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E.法律、行政法规规定的其他情形
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