题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

我国处理集体合同争议要遵守的原则有()

A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

提问人：网友tangmanyun 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

我国处理劳动争议的原则有哪些？

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第2题

集体合同订立的原则有（)。A遵守法律法规规章及国家有关规定B相互尊重，平等协商C诚实守信，公平

集体合同订立的原则有()。

A遵守法律法规规章及国家有关规定

B相互尊重，平等协商

C诚实守信，公平合作

D兼顾双方合法权益和不得采取过激行为

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（)。A 合法原则B 公正原则C 及时原

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（)。

A.及时原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.合法原则

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第5题

我国处理劳动争议应当遵循的原则有（）。

A.着重调解

B.及时处理

C.依法、公正处理

D.适用法律平等

E.紧急调整

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第6题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有（)。

A.及时原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.合法原则

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第7题

某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有（）

A.合法

B.公平

C.公正

D.公开

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第8题

我国劳动争议处理的原则有（）A．着重调解，及时处理 B．在查清事实的基础上，依法处理． C

我国劳动争议处理的原则有（）

A．着重调解，及时处理

B．在查清事实的基础上，依法处理．

C．当事人在适用法律上一律平等

D．以上都不对

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第9题

是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履

行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

A.集体协商制度

B.集体合同制度

C.集体协商机制

D.劳动合同制度

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第10题

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以()。

A.由劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.诉讼解决

D.仲裁解决

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