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[判断题]

企业文化与民族文化关系较小（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-04

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第1题

企业文化与民族文化关系较小。（)

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第2题

企业文化与民族文化关系较小。（)

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第3题

企业文化是广种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化，反映的是企业经济组织的价值观与目的要求，以及实现目标的行为准则和习惯。（)

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第4题

“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于,“国际企业文化”更多地体现出经济性。（)

“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于,“国际企业文化”更多地体现出经济性。()

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第5题

进行企业文化识别应注意（）。

A.区别民族文化与企业文化

B. 区别正式规范性文化与企业文化

C. 区别非正式规范性文化与企业文化

D. 区别技术规范性文化与企业文化

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第6题

建设企业文化时还要以民族文化为根本，继承优秀的民族文化成果，同时吸收外来文化的积极因素，不断丰富和发展社会主义的企业文化。（)

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第7题

大力推进内蒙古自治区社会主义法治文化建设，应推动法治文化与()融合发展。

A.行业文化

B.企业文化

C.地方文化

D.民族文化

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第8题

大力推进内蒙古自治区社会主义法治文化建设，应推动法治文化与()融合发展。

A.地方文化

B.企业文化

C.行业文化

D.民族文化

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第9题

《法治社会建设实施纲要（2020－2025年)》指出，大力加强法治文化阵地建设，有效促进法治文化与（)融合发展。

A.传统文化、红色文化、历史文化、行业文化、企业文化

B.传统文化、非遗文化、历史文化、民族文化、企业文化

C.传统文化、非遗文化、地方文化、民族文化、企业文化

D.传统文化、红色文化、地方文化、行业文化、企业文化

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第10题

下列关于企业文化说法正确的有： ()。

A.从一定意义上说，企业文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果

B.高层管理人员的举止行为对企业文化有重要的影响

C.对于难以接受企业文化的新员工，企业就应当将其清除出组织

D.影响企业文化形成的因素是多种多样的，比如组织创建者的性格特质、民族文化、地区文化、产业特征等

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第11题

企业是国民经济的基本细，。是微观的经济组织。企业文化是一种微观组织文化，它能脱离社会文化和民族文化的影响和制约而独立存在。（)

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