题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

创业发展初期,创始人对公司的控制权决定着公司的发展方向和成长速度,这表明()是创始人在公司成长过程中扮演的最重要的角色。

A.决策者

B. 推动者

C. 合作者

D. 计划者

提问人:网友fengwan468 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有2位网友选择 B,占比25%
  • · 有2位网友选择 C,占比25%
  • · 有2位网友选择 D,占比25%
  • · 有2位网友选择 A,占比25%
匿名网友 选择了D
[206.***.***.231] 1天前
匿名网友 选择了A
[159.***.***.119] 1天前
匿名网友 选择了C
[208.***.***.204] 1天前
匿名网友 选择了D
[23.***.***.72] 1天前
匿名网友 选择了A
[100.***.***.134] 1天前
匿名网友 选择了B
[244.***.***.144] 1天前
匿名网友 选择了C
[113.***.***.191] 1天前
匿名网友 选择了B
[76.***.***.207] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“创业发展初期,创始人对公司的控制权决定着公司的发展方向和成长…”相关的问题
第1题
创业发展初期,创始人对公司的控制权决定着公司的发展方向和成长速度,这表明()是创始人在公司成长过程中扮演的最重要的角色

A.决策者

B.推动者

C.合作者

D.计划者

点击查看答案
第2题

创业团队股权的分配原则

A.资源的贡献程度

B.公司治理层面的把控

C.公司未来发展的空间

D.创始人团队主观决定

点击查看答案
第3题
创业初期创业团队的()很重要,决定创业的成败。

A.成员

B.投资人

C.合伙人

D.创始人

点击查看答案
第4题
万达公司是创建于2003年的一家家庭服务性企业。最初的时候企业只有三个人,公司创始人万明感到管理起来很得心应手。随着社会对于家庭服务需求的快速再,万达公司也不断地发展和壮大起来。到2009年底,公司的员工已发展到89人。但是,公司发展的同时,万明经理也感觉到管理越来越困难。公司的人似乎有点儿松散,不像创业初期的人员那么有自觉性和归属感。你认为出现这种情况的最可能的原因是什么?

A.企业中的人员素质相对于创业初期的人来说较差

B.企业中的层次太多,致使管理层和员工脱节

C.万明经理投入管理的时间不够,所以企业中的人也不愿意投入

D.万明经理的管理幅度太大,无法对于所有的人员进行有效管理和监督

点击查看答案
第5题
创业初期必须选择好创业团队的创始人团队,对初创团队来说,尽量不要接纳兼职团队成员。
点击查看答案
第6题
对于创业团队而言,决定团队整体发展效率的能力,就是创始人的领导能力。()

对于创业团队而言,决定团队整体发展效率的能力,就是创始人的领导能力。()

点击查看答案
第7题
创业初期必须选择好创业团队的创始人团队,对初创团队来说,尽量不要接纳兼职团队成员()
点击查看答案
第8题
对于创业团队而言,决定团队整体发展效率的能力,就是创始人的领导能力。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第9题
当公司还是成立初期的小公司时,决定创始人命运的是哪项因素?()

A.公司的治理结构

B.商业模式和团队

C.利润

点击查看答案
第10题
管理合伙人制度无法帮助公司创始人获得对公司的控制权。
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信