题目内容
（请给出正确答案）
绩效管理的表述，正确的是()。
A．绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后
B．绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节
C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D．绩效管理是绩效考核的一个分支
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“绩效管理的表述，正确的是（)。A．绩效管理的目的是表扬先进，…”相关的问题
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()
A.收集反馈彳目息
B.培训实施绩效管理的人员
C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D.根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容
下列有关绩效和绩效管理的表述，不正确的是（）。
A．绩效就是最后评估的一个分数
B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使组织、团体和个人取得较好工作结果的一种管理方式
C．绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略
D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E．绩效管理侧重于信息沟通的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
A. 农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值（EVA.等风险调整后收益指标为主转变
B. 农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变
C. 农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质，风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成
D. 农行经济增加值（EVA.考核目前仍处于试点范围，尚未在全行实行
A.领先指标评价可以成为未来财务绩效的预警器
B.品牌建立和客户权益评价体系是客户行为模型的一部分形式
C.营销运作、客户知识管理和客户忠诚监控都属于“以客户为中心”的运作
D.品牌建立的目标是管理好公司的名称、商标、口号和Logo，也就是所谓的“品牌权益”
绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（）。
A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（）。
A.收集反馈信息
B.培训实施绩效管理的人员
C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
对职业健康安全管理体系的作用的表述，错误的是（）。
A.实施职业健康安全管理体系标准，将为企业提高职业健康安全绩效提供一个科学、有效的管理手段
B.能使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，从而促进企业职业健康安全管理水平的提高
C.可以促进我国职业健康安全管理标准与国际接轨，有助于消除贸易壁垒
D.实施职业健康安全会对企业产生直接和间接的经济损失
下列对于绩效管理效度的正确表述是()。(2003年8月三级真题)
A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B．绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C．绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D．绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。
A．收集反馈信息
B．培训实施绩效管理的人员
C．在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D．根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容
下列对于绩效管理效度的正确表述是（）。
A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B．绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C．绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D．绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
